Manažér na personálnom a ekonomickom úseku

Lokalita : Košice
Plat : Dohodou
Termín nástupu : 19.10.2020
Pracovná doba : 8-17

Informácie o ponuke:

Nástup: 19.10.2020 - zástup počas MD
Miesto výkonu práce: Košice
Mzda: od 812 eur brutto - podľa skúseností kandidáta
Mobilný telefón

Svoje životopisy posielajte na adresu:
job@cassco.eu

Požiadavky na zamestnanca:

POŽIADAVKY
 VŠ vzdelanie (právne alebo ľudské zdroje alebo manažment alebo ekonomické zameranie)
 pracovné skúsenosti s podobnou pozíciou minimálne 4 roky (ideálne v personálnej agentúre)
 francúzsky jazyk – pokročilá úroveň je podmienkou, anglický jazyk – výhodou
 silná znalosť zákonníka práce a HR legislatívy
 riadiace a organizačné zručnosti
 znalosť MS Office
 Zodpovednosť
 Precíznosť
 Veľký zmysel pre detail
 Analytické myslenie
 Silná znalosť zákonníka práce a HR
legislatívy

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Náplň práce:
PRACOVNO-PRÁVNA AGENDA NA PERSONÁLNOM ÚSEKU:

 Pracovnoprávne vzťahy v zmysle ZÁKONNÍKA PRÁCE a v zmysle Smernice 96/71/ES o vysielaní zamestnancov do EÚ
 Evidencia a prehľad pracovnoprávnej dokumentácie a povinností zamestnávateľa
 Vypracovávanie/úprava kariet pracovného miesta
 Vypracovávanie/úprava vnútropodnikových smerníc
 Prehľad novelizovaných pracovno-právnych predpisov
 Deklarovanie zamestnancov na zahraničných inštitúciách pred vyslaním do zahraničia
 Komunikácia s klientelou a rôznymi inštitúciami (Inšpektorát práce, ÚPSVaR, Caisses a pod.) na Slovensku, ako i vo frankofónnych krajinách na pracovno-právnej úrovni
 Spolupráca s externým právnym oddelením spoločnosti
 Karty BTP pre vyslaných zamestnancov
 Obchodné vzťahy v zmysle OBCHODNÉHO ZÁKONNÍKA
 Príprava a dodanie požadovanej dokumentácie pri kontrolách z Inšpektorátu práce na Slovensku aj v zahraničí v súčinnosti s ekonomickým oddelením
 Návrhy a riešenia sporných situácií podľa Občianskeho a Obchodného zákonníka v súčinnosti s právnym oddelením spoločnosti CassCo Building s.r.o.

AGENDA NA EKONOMICKOM ÚSEKU

 Prihlasovanie/Odhlasovanie zamestnancov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne
 Vystavovanie vyšlých faktúr v účtovnom systéme Kros
 Evidencia dochádzky zamestnancov (vyslaných, administratívnych, SZČO)
 Evidencia došlých a vyšlých faktúr
 Administratívna korešpodencia s klientmi na ekonomickej úrovni
 Usmerňovanie náborového oddelenia a sekretariátu pri zabezpečovaní ubytovania a cestovných lístkov pre vysielaných zamestnancov (odsúhlasovanie cien v súčinnosti s vedením spoločnosti)
 Komunikácia s klientelou a rôznymi inštitúciami (Inšpektorát práce, ÚPSVaR, Daňový úrad, Poisťovne, Caisses a pod.) na Slovensku, ako i vo frankofónnych krajinách na ekonomickej úrovni
 Súčinnosť pri príprave cenových kalkulácií jednotlivých projektov
 Posudzovanie rentability a výnosnosti jednotlivých projektov
 Prieskumy a štatistiky
 Návrhy na vylepšenia efektívnosti jednotlivých oddelení
 Pravidelný reporting vedeniu spoločnosti
 Spolupráca s interným a externým ekonomickým oddelením spoločnosti