HR Generalist

• Zabezpečenie komplexného chodu oddelenia ľudských zdrojov.
• Organizácia náborov nových zamestnancov - selekcia uchádzačov, vedenie pohovorov a výber vhodných uchádzačov na rôzne pracovné pozície v spoločnosti /výroba, technické pozície/.
• Práca s internou a externou databázou kandidátov, výber a kontaktovanie vhodných kandidátov.
• Komplexné spracovanie personálnej agendy, administrácia pracovného pomeru v súlade so - Zákonníkom práce, komunikácia s príslušnými úradmi pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov.
• Zodpovednosť za nastavenie a dodržiavanie adaptačného procesu.
• Komunikácia s vedením spoločnosti, s vedúcimi jednotlivých oddelení a s personálnymi agentúrami.
• Výber a zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb a zabezpečenie kontinuálneho vzdelávania zamestnancov /plán vzdelávania/.
• Tvorba a implementácia systému odmeňovania
• Príprava podkladov pre mzdy zamestnancov, evidencia pracovnej dochádzky, interná komunikácia so zamestnancami, riešenie
• Pravidelný HR reporting
• Komunikácia s príslušnými úradmi v oblasti HR

Požiadavky

• skúsenosť v internom HR ideálne vo výrobnej spoločnosti /znalosť pracovnoprávnej agendy, procesov, .../
• znalosť príslušnej legislatívy - Zákonník práce, atď
• výhodou je skúsenosť s nastavovaním procesov vzdelávania, motivácie, hodnotenia zamestnancov
• AJ na úrovni B2 (aktívna slovom aj písmom)
• samostatnosť a schopnosť nájsť riešenia
• zodpovedný a pozitívny prístup k práci
• iniciatívnosť a rozhodnosť
• vodičský preukaz skupiny B

Benefity

• stabilné zamestnanie v dynamickej a rastúcej spoločnosti,
• možnosť osobného a profesného rastu - priestor na sebarealizáciu
• flexibilný pracovný čas,
• práca v príjemnom kolektíve,
• množstvo firemných akcií a teambuildingov

Doplňujúce informácie: